《贏在認真》這份三八節的禮物，曾一度被遺棄在了某個角落，被嘲諷醫院不如給些實際的東西，若不是看到征文活動，我敢斷言它的結果將是在那個角落永遠被遺忘。

　　隨手拿來一讀，便是內心在顫動，想來這認真二字真是可怕，與其說這是一碗雞湯滋潤了職場人的心田，倒不如說是為我們打開了另外一扇門，這扇門通向了成功，通向了“人情”。何為人情，職場人有了這份認真，可以獲得成功。對于醫院這個特殊的職場，認真二字關乎的是健康、是生命更是解不開的醫患情節。

　　毛澤東曾說過：“世界上最怕認真二字”，不是說它遙不可及，不是說它令人膽戰心驚，不是說我們要敬而遠之，而是說它的難得可貴，是“世上無難事，只怕有心人”之謂。談及認真，不得不提及的就是“創三甲”這如雷貫耳的名號，打從我進醫院的那天起，頭頂就懸著創三甲這幾個字，創三甲對我一個新員工來說，就是背不完的制度、應知應會，不斷完善各類資料，就是所有的操作都是按照規范、章程，洗手還要有7步曲等等內容。一步步的走來，每步都得認真，由不得你耍奸。在此期間，我們張主任，以黨員干部身份起著模范帶頭作用，她既是一面鏡子又是一個標桿，時時給科里年輕同志樹立好榜樣。起初我們不解，為什么補資料要補得那么細，為什么所有的格式所有的模板都得統一，主任那么拼，那么認真是不是太過了，評審員也是普通人，他們能看的那么細?那些個資料他們會一個個翻?也曾抱怨過加班加到很晚，這一切的質疑，在三甲現場評審期間專家的嚴查嚴追中逐一消失，我們慶幸我們的工作做的仔細，做的認真，才沒有在緊要關頭拖后腿，為醫院評審工作貢獻了自己的一份力。

　　我們要對照自己的實際工作認真反思，在發展形勢瞬息萬變的今天更應該要努力學習，勇于創新。工作是我們安身立命的手段，有沒有權利在這個世界上生存，就看我們能不能認真的對待工作。每一位員工都應該明白工作的來之不易，我們理應珍惜。醫院給了我們這份工作，就是給了我們生存的機會，我們只有認真把握這個機會，才對得起醫院給予的待遇，才能獲得更好的發展。我們只有認真，才能對患者的每一份檢查負責，對他們的健康負責。大部分人覺得檢驗工作就是借助儀器做出結果，我們充當的不過是儀器操作和發放報告的角色，但是在這兒，我想說的是儀器是死的，它做出的結果是否可信，是真陽還是假陰，需要我們認真審度，我們可以省事兒輕松地拿儀器做出的結果直接發給臨床，但是臨床卻會因為我們的結果對病人做出錯誤的病情判斷，輕則對病人造成傷害，重則危及生命。譬如一個血小板值，結果顯示低值，臨床可能會輸注血小板，但是我們不可忽視的是如果病人的血小板是EDTA依賴的血小板減少或是血小板的聚集造成的假性減少呢?如果我們沒有對結果認真去思考去追究，去鏡檢復查，是否會造成一個錯誤的臨床診斷，在這醫患關系如此緊張的時期，會造成什么樣的后果誰又能預測呢?所以身為一個檢驗人，認真是我們的必修課，它將見證我們能力的提升以及對每一位患者負責的赤誠之心。

　　常常聽到有人討論工作中怎樣取得成功，有的人覺得聰明機靈最可能成功，有人認為性格心態尤其重要，還有人說機遇是最重要的。但是諸多實驗和調查研究表明認真是成功要素中的第一位。認真的人受人尊敬和信任，認真的人做一次，哪怕做得慢一點，其效果也要比只追求速度但錯誤百出強。因為，認真的過程為我們減少了浪費，減少了重復勞動和返工的時間，也是給社會和自己節約了一大筆財富。曾經有一位偉人這樣說過："輕率與疏忽所造成的禍患不相上下。"許多人之所以失敗，往往就是因為他們馬虎大意，魯莽輕率。工作的疏忽，隨時都在發生。許多員工做事不認真，盡管從表面看來，他們也很努力、很敬業，但是結果總無法令人滿意。

　　因此，我們在工作中要保持積極向上的工作態度，不消極抱怨、不疏忽大意，不為自己尋找任何借口，細致謹慎、踏踏實實、認認真真做好每一件事。只有這樣我們才能在充滿機遇與挑戰的職場中脫穎而出，才能成為一個不平凡的人，成為對社會和國家有價值的人。

　　是時候問一句自己：“今天你認真了嗎!”。