各科室：

為大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業精神，充分挖掘我院護理工作者的先進事跡，激發全院護理工作者愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻、全心全意為人民服務的工作熱情，增強職業榮譽感和獲得感。醫院決定在5·12國際護士節來臨之際，在全院范圍內開展優秀護理團隊、優秀護理管理工作者、優秀護士評選工作，并對在護理崗位上工作30年以上護理人員給予表彰，具體事項通知如下：

一、評選范圍

1、優秀護理團隊：有護理單元的科室；

2、優秀護理管理工作者：從事護理管理工作的護理人員；

3、優秀護士：從事臨床護理工作的注冊護士；

4、工齡30年以上在崗（含今年已退休）護理人員。

二、評選條件

（一）優秀護理團隊

1、圍繞打造科室優美環境、優良秩序、優質服務的目標，持續提高科室文明服務水平；

2、嚴格執行核心制度，服從醫院、護理部工作安排及調動，各級護士規范化培訓符合要求；

3、在持續改進護理質量，提高護理服務水平方面表現突出，護理團隊凝聚力強，團隊建設目標明確，工作作風嚴謹；

4、責任護士全面落實工作責任，注重護理專業內涵，加強醫護團隊合作和患者溝通交流，為患者提供規范、專業、人性化的優質護理服務，促進患者及早康復；

5、注重護理質量與安全，本年度無重大護理糾紛或事故發生；

6、以2022年度科室護理質量考核成績作為重要參考，成績優異者優先。

（二）優秀護理管理工作者

1、在護士長工作崗位任職3年以上，出勤率≥95%，上年度科室無市長信箱投訴，無嚴重護理糾紛和不良事件發生。

2、科室管理科學規范，能帶領護理團隊出色完成臨床護理各項工作，特別是在護理質量與安全管理、護理服務等方面成績突出。

3、積極帶領科室護理人員開展新業務、新技術，有院內新業務、新技術立項，年度內有論文及專利發表和創新項目者優先。

4、積極參與疫情防控等重大公共衛生事件的救治及對口支援等工作，有突出貢獻者優先。

5、2022年度科室護理質量考核成績作為重要參考，成績優異者優先。

6、配合醫院較好的完成上級交付的指令性任務。

（三）優秀護士

1、在院內從事臨床護理工作2年以上，出勤率≥95%，上年度無市長信箱投訴，近2年內無護理糾紛和護理嚴重不良事件發生。

2、個人整體思想素質高，愛崗敬業，工作中勇挑重擔，不計較個人得失，以實際行動詮釋南丁格爾精神，贏得患者好評。

3、全面落實責任制整體護理工作職責，具有較好的專業理論知識，技術精湛，在臨床護理工作中成績突出，得到同行及患者的高度贊譽。

4、在開展優質護理服務工作中，出謀劃策，能身先士卒，充分發揮模范帶頭作用。

5、積極參與開展專科護理新技術、新業務，發表科研論文，做出成績者優先。

6、在疫情防控等重大公共衛生事件及對口支援等任務中，有突出貢獻者優先。

（四）工齡30年以上護理人員

工齡30年以上（含30年）的在崗（含2023年已退休）護理人員。

三、評選辦法

采取逐級推薦，集體評審的方法。由科室推薦，上報主管部門審核，呈報院長辦公會研究，黨委會決定，確定最終表彰對象。

四、工作要求

1、各科室要實事求是、公開透明、公平公正評選優秀護理團隊、優秀護理管理工作者、優秀護士和工齡在30年以上的護理人員，嚴格按規定程序進行，按照標準進行推薦，不得弄虛作假。

2、推薦擬表彰人員必須成績突出，事跡感人，能夠向社會傳遞護士隊伍正能量，具有榜樣引領作用。

3、優秀護理團隊在全院有相關護理工作的科室中按14%的比例、優秀護理管理工作者在全院護士長范圍內按20%的比例、優秀護士按所在科室護理人員10%的比例進行評選推薦，科室護理人員不足10人的可推薦1名優秀護士，優秀護理團隊、優秀護理管理工作者以院區為單位按比例進行評選，推選結果于4月15日前上報院護理部（北院區：張繻心   南院區：焦珊）；根據被推薦的先進集體、優秀護理管理工作者、優秀護士和工齡30年以上護理人員實際工作情況，提交院長辦公會研究，黨委會決定，確定最終表彰對象。

附：1、優秀護理團隊推薦登記表

2、優質護理服務先進個人推薦表

                                                           銅川市人民醫院

                                                           2023年4月3日

附件1

優秀護理團隊推薦登記表

附件2

優質護理服務先進個人推薦表

銅川市人民醫院                        2023年4月3日印發