1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象有哪些？

　　答：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（編制外人員），城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。

　　2、個(gè)人如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記？

　　答：無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲前，應(yīng)按屬地管理原則，攜帶本人身份證及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。男年超過(guò)50周歲、女年超過(guò)40周歲的，同時(shí)提供戶口本。

　　4、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

　　答：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)，按照全省上年度在崗職工平均工資40%—100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定；繳費(fèi)比例為20%。國(guó)家若有新的規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

　　5、用人單位如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記手續(xù)？

　　答：已辦理“多證合一”營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)在產(chǎn)生用工后30日內(nèi)，依法及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理參保登記手續(xù)。逾期仍不辦理職工參保登記手續(xù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法要求用人單位履行職工參保繳費(fèi)義務(wù)。　　

　　非“多證合一”單位，需攜帶批準(zhǔn)成立文件等相關(guān)資料到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理單位及職工參保登記。

　　6、用人單位及其職工如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

　　答：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額的20%繳納；職工按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，職工個(gè)人繳費(fèi)由單位代扣代繳。職工工資總額在全省在崗職工月平均工資300%以上的，以全省在崗職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工工資總額在全省在崗職工月平均工資60%以下的，以全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)法核定繳費(fèi)工資基數(shù)的職工，以全省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　7、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？

　　答：（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

　　到原參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具《參保繳費(fèi)憑證》，有欠費(fèi)的，可進(jìn)行補(bǔ)繳，到新參保地不允許補(bǔ)繳；不愿意補(bǔ)繳欠費(fèi)的，參保者需在《參保繳費(fèi)憑證》下方的“不同意補(bǔ)費(fèi)確認(rèn)欄”內(nèi)簽章。將《參保繳費(fèi)憑證》交新參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定轉(zhuǎn)移基金。

　　（2）省內(nèi)統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移

　　在原參保地開(kāi)具《參保繳費(fèi)憑證》，新就業(yè)地的用人單位在《參保繳費(fèi)憑證》上簽署同意接收意見(jiàn)后，將《參保繳費(fèi)憑證》交至新就業(yè)地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　（3）職工在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間轉(zhuǎn)移

　　在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人檔案的同時(shí)，按規(guī)定轉(zhuǎn)移基金。

　　向機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)移，填寫(xiě)《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，轉(zhuǎn)出單位、轉(zhuǎn)入單位及轉(zhuǎn)入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽章后，到轉(zhuǎn)出經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，再將《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》交轉(zhuǎn)入地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)移，填寫(xiě)《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，轉(zhuǎn)出單位、轉(zhuǎn)入單位及轉(zhuǎn)入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽章后，到轉(zhuǎn)出經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，再將《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》交轉(zhuǎn)入地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)移，2014年9月30日以前，在單位工作的年限視同為繳費(fèi)年限，并從調(diào)入企業(yè)起參保繳費(fèi)，到齡時(shí)按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)算退休待遇。

　　（4）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間轉(zhuǎn)移。參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的（含延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年），可以申請(qǐng)將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取待遇條件時(shí)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)待遇。

　　8、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件有哪些？

　　答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累加繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。

　　（1）正常退休條件：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

　　（2）特殊工種退休條件：男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作。對(duì)原在國(guó)有集體企業(yè)從事過(guò)特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的人員，累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上，本人申請(qǐng)，仍可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定的特殊工種退休年齡執(zhí)行。

　　（3）因病退休條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)滿15年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　（4）退職條件：不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。

　　（5）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員退休條件：男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)滿15年。

　　（6）曾在國(guó)有、集體企業(yè)或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作3年以上、現(xiàn)以個(gè)人身份參保的女性參保人員，退休年齡可按50周歲執(zhí)行。

　　（7）女職工干部（工人）崗位認(rèn)定遵循以下規(guī)定：

　　實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位，女職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部（技術(shù)）崗位或由原干部（技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的，應(yīng)及時(shí)將其變動(dòng)情況報(bào)參保所對(duì)應(yīng)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。

　　工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部（技術(shù)）崗位的，以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，選定一個(gè)退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn)，計(jì)算退休待遇，辦理退休手續(xù)。

　　9、離退休人員的養(yǎng)老金、取暖費(fèi)何時(shí)發(fā)放？

　　答：離退休人員的養(yǎng)老金于每月25日以前發(fā)放到離退休人員的養(yǎng)老金卡（存折）中。取暖費(fèi)于每年的11月—12月之間發(fā)放，具體的發(fā)放時(shí)間和取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年的政策為準(zhǔn)。

　　10、騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇行為按什么罪處置？

　　答：2010年I0月28日，全國(guó)人大通過(guò)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條規(guī)定：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　2011年2月21日最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定：詐騙公私財(cái)物價(jià)值3000元至10000元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第266條規(guī)定的“數(shù)額較大”。相應(yīng)的，對(duì)于騙取3000元以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金就構(gòu)成詐騙罪。

　　2014年4月24日，第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議對(duì)刑法第266條進(jìn)行了解釋，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)基金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第266條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為，按詐騙罪處置。

　　11、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員死亡后，其親屬和有關(guān)單位應(yīng)辦理什么手續(xù)？

　　答：2001年12月21日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作的通知》規(guī)定，已納入社區(qū)管理的企業(yè)離退休人員死亡后，其親屬和戶籍所在地（常年居住地）的街道社區(qū)服務(wù)組織要在7日內(nèi)向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告；尚未納入社區(qū)管理的企業(yè)離退休人員死亡后，其親屬要在3日內(nèi)向死亡者原單位報(bào)告，原單位應(yīng)在4日內(nèi)向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告；異地居住的離退休人員死亡后，其親屬要在7日內(nèi)向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。